Welfare benefits
01Training system
入社後は、一人ひとりの経験や状況に合わせて研修を行います。
たとえば、基礎知識の習得から始めたり、商談の同行から始めたりすることも可能です。
専門用語なども多くありますが、約6ヶ月の研修期間を設けていますのでご安心ください。
#01
研修が充実
異業種から転職される方は、住宅業界や保険の知識を持っていないと考えています。そんな方でも安心してスタートを切れるように、
研修は業界の基礎知識から始めます。その後、瑕疵（かし）保険をはじめとする取り扱い商品の理解を深めていきましょう。
商品ごとに講師社員が一つひとつ丁寧に特徴をご説明します。
また、保険商品を販売するために「募集人」という資格を取得していただきます。
3ヶ月～半年間じっくりと時間をかけて先輩社員がサポートしますので、営業未経験の方でも着実にスキルアップをすることができます。
#02
成長意欲を支援
業務にまつわる資格の支援制度をはじめ、会社が指定する資格の資格取得報奨金の制度など、
自己成長に意欲的な社員を応援する制度を整えています。
02Questionnaire
02Comprehensive welfare system
団体長期障害
所得補償保険
病気やケガで働けなくなった場合に
所得を補償する保険に加入
（会社が保険料負担）
書籍購入費用補助
職場積立ＮＩＳＡ
奨励金支給
健康診断オプション
付帯受診費用補助
インフルエンザ
予防接種費用補助
勤務時間中の接種もOK
資格取得報奨金制度
会社指定の資格取得時に
報奨金を支給
資格取得支援制度
一級建築士を受験する社員に
専門学校等の授業料をサポート
会員制福利厚生制度
レジャー・ショッピング・グルメ
さまざまな場面での割引・優遇
NO残業デー
毎月４回実施
給与改定
年1回（4月）
賞与 年2回
6月・12月/昨年度実績：4ヶ月
通勤手当
上限5万円/月
資格手当
一級建築士・二級建築士に
資格手当の支給
社会保険完備
特別休暇制度
有給休暇付与前に5日間付与
その他各種特別休暇あり
退職金制度
確定拠出年金による退職金制度
慶弔見舞金
結婚祝金・出産祝金
傷病見舞金・死亡弔慰金
産休・育休取得実績あり
